Svájci munkalehetõségek

• 30 éves HR tapasztalat
• 5 éves banki, nagyvállalati menedzsment és HR felsõvezetõi tapasztalat
• 20 éves HR középvezetõi tapasztalat
• banki és nagyvállalati vezetõi gyakorlat
• vezetõ köztisztviselõi gyakorlat
• sikeres szakmai projektek
• 4 éves pénzügyi termék értékesítési gyakorlat

STRATÉGIAI GONDOLKODÁS
• Banki, nagyvállalati stratégia kialakításában vettem részt, mint a menedzsment tagja,
• Országos nagybank és nagyvállalat HR stratégiáját alakítottam ki,
• Humán szervezeteit, szakmai folyamatait korszerûsítettem.
• Sikeres kollektív szerzõdés-, és bértárgyalásokat vezettem jelentõs szakszervezetekkel.

VEZETÉSI TAPASZTALAT
• Több tízezres és több ezres létszámú munkavállalót foglalkoztató vállalatnál 20-800 fõs HR szervezeteket irányítottam.
• Több mint 5 éven keresztül, mint a felsõ vezetés tagja vettem részt több vállalat
irányításában.
• Szakmai projekteket vezettem.

PROJEKT MENEDZSMENT
• Személyes felelõsséggel irányítottam egy nagyvállalat országos hálózat-átalakítás humán területét,
• Humán erõforrás management rendszer kialakítását vezettem,
• Minõségbiztosítás bevezetését irányítottam,
• Humán informatika bevezetésát, fejlesztését irányítottam

FÕBB PROJEKT EREDMÉNYEK
• Optimalizáltan mûködõ egységes HR informatikai rendszer bevezetése
• Strukturált költségtervezési folyamatok meghonosítása
• Megváltozott munkaképességû munkavállalók foglalkoztatásával költségcsökkentés,
• HR folyamatok egyszerûsítésével, ügyintézés rövidítésével költséghatékonyság növelése
• Ügyfélorientált HR kialakítása

TANULMÁNYOK
• Janus Pannonius Tudományegyetem Humán Szervezõ egyetemi kar,
• Janus Pannonius Tudományegyetem Humán Személyügyi Szervezõ fõiskolai szak,
• IMC Graduate School of Business, Humán értékmenedzselés képzés
• köztisztviselõi alap-, és szakvizsga

TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS
• Munkáltatók Esélyegyenlõségi fóruma, elnök

PUBLIKÁCIÓK
• állandó munkajogi rovat „A Postás” újságban
• A Meeting gyûrûskönyv „Érdekegyeztetés, participáció fejezet szerzõje (Management kiadó)